常言道，婦女能頂半邊天。隨著時代的進(jìn)步，新時代的女性在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會、家庭等領(lǐng)域享有與男性同等權(quán)利，擁有與男性同等的地位。

　　然而，社會上對女性的不公平待遇依然存在，特別是在就業(yè)、升職以及合法權(quán)益和特殊利益保障等方面，性別歧視讓女性陷入較為被動的地位。這一方面源于部分人對女性根深蒂固的偏見，另一方面，還有相當(dāng)一部分女性在面對不公正待遇時，不知如何維護(hù)自身合法權(quán)益。

　　國家已出臺多項維護(hù)婦女合法權(quán)益的政策法規(guī)，除了與男性擁有平等權(quán)益外，在休息休假、勞動保護(hù)、社會保險和福利保障等方面更具優(yōu)待性。而現(xiàn)實中，女性常常遭受不公平對待，比如，“是否近期會結(jié)婚?”“什么時候生孩子？”“打算要二胎嗎？”類似問題常常出現(xiàn)在女性的求職面試中，正常訴求和應(yīng)有的關(guān)愛得不到保障。這些都需要社會關(guān)注、法治護(hù)航。

　　從3月1日起，市總工會啟動以五個主題周為主要內(nèi)容的“女職工維權(quán)行動月”活動，包括：女職工權(quán)益保護(hù)知識競賽周、新就業(yè)形態(tài)女性勞動者維權(quán)服務(wù)周、女職工勞動安全衛(wèi)生知識普及周、創(chuàng)建家庭友好型工作場所主題宣傳周、女職工權(quán)益保護(hù)法律監(jiān)督周，以更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。

　　保護(hù)自身合法權(quán)益，女性也應(yīng)自覺樹立維權(quán)意識、學(xué)習(xí)相關(guān)知識，當(dāng)遭受到不公平對待時，要學(xué)會運用法律武器保護(hù)自己，力求在平等的社會環(huán)境中充分發(fā)揮自身價值，積極貢獻(xiàn)“她”力量。

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