本報訊 近日，大同市紀委監(jiān)委公開曝光4起“六治”作風(fēng)大整頓典型問題，具體如下：

　　云岡區(qū)平旺鄉(xiāng)平旺村“兩委”漠視群眾利益問題。2020年6月起，平旺村村東飲用水井因施工多次損壞，造成村民長期吃水困難，直至2021年5月，村“兩委”才啟用備用水井。2021年5月至7月，備用水井啟用后，水管多次斷裂，村民不能正常用水，村“兩委”沒有及時組織維修，造成不良影響。此外，村委會主任石存印還存在私自將井水引到其所經(jīng)營澡堂的問題。2021年11月，石存印被給予黨內(nèi)警告處分；村黨委書記王東升被給予誡勉處理。

　　云州區(qū)民政局婚姻登記所工作人員胡廣福對待群眾態(tài)度生硬問題。2022年1月27日，來自上海的王某某到云州區(qū)婚姻登記所辦理結(jié)婚登記，因王某某戶籍頁標注為“離異”，不是“離婚”，胡廣福認為不符合辦理條件，在得到上級可以辦理的答復(fù)后，胡廣福因之前與王某某發(fā)生言語沖突，仍拒不辦理，造成不良影響。2022年7月，胡廣福被給予黨內(nèi)警告處分。

　　大同市不動產(chǎn)登記中心受理二科原科長計志強破壞營商環(huán)境問題。2016年至2019年，計志強與房產(chǎn)中介人員相互勾結(jié)，利用職務(wù)便利，違規(guī)操作，優(yōu)先為房產(chǎn)中介辦理不動產(chǎn)業(yè)務(wù)，并多次收受好處費共計32.83萬元。此外，計志強還存在其他違紀違法問題。2022年5月，計志強被給予開除黨籍、開除公職處分，涉嫌犯罪問題被移送檢察機關(guān)依法審查起訴。

　　云岡區(qū)司法局、大同市公安局恒安分局不正確履職問題。2018年4月，高某某因犯故意傷害罪被山東省煙臺經(jīng)開區(qū)法院判處有期徒刑一年四個月，緩刑二年，云岡區(qū)司法局和瑞街司法所負責(zé)社區(qū)矯正監(jiān)督管理。2019年4月，煙臺經(jīng)開區(qū)法院因高某某吸食毒品被強制隔離戒毒二年，作出撤銷其緩刑的裁定，并將裁定文書送達云岡區(qū)司法局，但直至2020年6月，該局一直未予收監(jiān)執(zhí)行。2020年7月1日施行的《中華人民共和國社區(qū)矯正法》規(guī)定，人民法院撤銷緩刑的，由社區(qū)矯正執(zhí)行地所在的公安機關(guān)收監(jiān)執(zhí)行，該局未將高某某收監(jiān)執(zhí)行法律文書轉(zhuǎn)送市公安局恒安分局。2021年5月至8月，煙臺經(jīng)開區(qū)法院將高某某收監(jiān)執(zhí)行法律文書3次郵寄給市公安局恒安分局，被以不在管轄范圍為由退回。 （下轉(zhuǎn)第三版）

　　   （上接第一版）其間，2021年3月高某某被解除強制隔離戒毒后釋放，直至2021年9月才被抓獲，給社會治安造成風(fēng)險隱患。2022年8月，云岡區(qū)司法局社區(qū)矯正管理室工作人員武雪嘉被給予黨內(nèi)警告處分，該室時任負責(zé)人任錦被給予政務(wù)記大過處分，分管副局長梁福成被給予黨內(nèi)警告處分，時任局長劉日被給予批評教育；市公安局恒安分局法制大隊時任負責(zé)人張紅紅被給予黨內(nèi)嚴重警告處分，和瑞街派出所時任負責(zé)人史文斌被給予黨內(nèi)警告處分，時任分管副局長趙雄被給予誡勉處理，局長呂獻文被給予批評教育。

　　大同市委部署“六治”作風(fēng)大整頓以來，全市各級各部門和廣大黨員干部對照全面建設(shè)清廉大同的目標要求，深入查糾“庸、懶、散、慢、亂、浮”等頑疾，取得了一定成效。但我們要清醒認識到，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，上述通報的4起典型案例，有的濫用職權(quán)，破壞營商環(huán)境；有的解決“急難愁盼”問題不上心，漠視群眾利益；有的工作方法不當(dāng)，對待群眾簡單粗暴；有的責(zé)任心不強，沒有把提升群眾安全感放在心上。這些問題反映出一些黨員干部在思想、工作、作風(fēng)方面出現(xiàn)了偏差，既影響了黨和政府的形象，又損害了黨群干群關(guān)系。廣大黨員干部要從中汲取教訓(xùn)、深刻警省，舉一反三、引以為戒。

　　全市各級黨組織要堅決扛起管黨治黨政治責(zé)任，把加強作風(fēng)建設(shè)作為捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”的政治檢驗，堅持教育引導(dǎo)、整改整治、制度約束融合貫通一體發(fā)力，不斷把“六治”引向深入，持續(xù)打造“清廉大同”亮麗名片，努力讓治理成效更多更好惠及全市人民群眾。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要堅持全面從嚴，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴糾嚴治、絕不姑息；同時，深化運用“四種形態(tài)”，準確把握“三個區(qū)分開來”，推動形成干部凝心聚力、擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為實現(xiàn)“奮斗兩個五年、跨入第一方陣”目標提供堅強的紀律保障